Temat kierowców prowadzących pojazdy pod wpływem alkoholu lub co gorsza, powodujących wypadki drogowe, prowadząc na podwójnym gazie, jest od wielu lat na ustach wszystkich Polaków. Każdego roku, niemalże w każdym miesiącu, możemy usłyszeć w wiadomościach lub przeczytać na pierwszych stronach gazet o pijanych kierowcach czy sprawcach niejednokrotnie śmiertelnych wypadków na drogach, którzy sięgnęli wcześniej po alkohol. Jednakowo, nie zdajemy sobie sprawy, jak wiele jest osób zasiadających za kierownicą samochodu, które są pod aktywnym wpływem narkotyków. Temat ten w ostatnim czasie zaczyna się pojawiać coraz częściej i coraz częściej słyszymy o kierowcach, którzy spowodowali poważny wypadek drogowy, będąc pod wpływem substancji psychoaktywnych. Niestety statystyki są wręcz przerażające.

Pracodawcy przez długie lata starali się o przyznanie im uprawnień do samodzielnego badania zawartości alkoholu w organizmie pracownika, bez skutecznie. Dotychczasowe prawo pracy przewidywało kontrolę trzeźwości pracownika alkomatem, jedynie za wyraźną zgodą z inicjatywy pracownika. W innej sytuacji, badanie trzeźwości pracownika alkomatem mógł przeprowadzić jedynie organ do tego uprawniony np. policja. Tak samo ma się to do sytuacji, jeżeli zachodzi podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem środków działających podobnie do alkoholu np. narkotyków czy dopalaczy.